"第一次接觸MMT是因為報名參加了CXO的MMT團隊建構實戰，那時候我在增員想要做組織發展，也想要知道自己的天賦是什麼。 上了CXO的MMT的課程後覺得很有趣，而且發現好像似乎可以理解別人的行為模式背後的原因，也更能同理對方，於是報了師資班，想要更深入的學習。 學了MMT天賦系統後，我更了解自己，知道自己的優勢是什麼、為什麼會有那些負面想法、也知道為什麼自己會有那些行為模式、也更清楚的了解我適合往哪方面發展、該找怎麼樣的人才會跟我相輔相成，有時候在想，要是小清新老師能夠更早創立這套系統、我能夠更早學習這套系統，也許我的人生能夠更順流、可以少走ㄧ些冤枉路，不過也沒關係現在的時機也剛好，還不算太晚，希望將來能夠藉由MMT人際關係探索分析去幫助自己也幫助別人可以更了解自己、理解別人，找到與自己匹配的人一起建構團隊，找到屬於自己的領域發光發熱。"